健康データとストレスチェックの一元管理で働きやすい職場環境を実現
株式会社プラスアルファ・コンサルティング（本社：東京都港区、代表取締役社長：三室克哉、証券コード：4071）は、データに基づく人材活用や人的資本の開示、人事業務のDX化、健康経営の推進などを目的に、多くの大手企業で導入が進んでいるタレントマネジメントシステム「Talent Palette（以下：タレントパレット）」をシミックホールディングス株式会社（本社：東京都港区、代表取締役CEO 中村 和男、以下：シミックHD）に導入いただきましたことをお知らせいたします。シミックHDでは、タレントパレットのヘルスケア管理機能を活用し、健康経営を促進・支援していく予定です。
■社員の健康維持と生産性向上を目指しヘルスケア管理機能を導入
シミックHDは、「社員と社員の家族の健康保持・推進、ワークライフ・バランスの実現、生産性の向上など、多様な社員が活躍できる職場作り」を健康方針に掲げ、健康経営を積極的に推進しています。
その取り組みの一つとして、特定保健指導や二次検査の受診を推進しているものの、社員の健康状態を可視化できておらず、不調者に気付きにくいという課題がありました。
この課題を解決するため、社員一人ひとりの健康管理と働きやすい職場環境の実現、生産性向上を目指し、健康診断データの一元管理から産業医面談までを一貫して行える「タレントパレット」を導入し、ヘルスケア管理機能を活用することになりました。
■ヘルスケアダッシュボードの活用で、人的資本の最大化を目指す
タレントパレットのヘルスケア管理機能とストレスチェック機能の活用により、健康診断データやストレスチェックのデータを統合的に分析し、社員の健康リスクの早期発見と適切な対応が可能となります。
今後は、ヘルスケアダッシュボードの活用で、社員の心身の健康管理をより高度化することで、人的資本の最大化を目指します。また、ストレスチェック、労働時間、サーベイの結果との関連性も分析していく予定です。
■タレントパレットのヘルスケア管理機能について
「タレントパレット」のヘルスケア管理機能は、健康診断結果、ストレスチェック、労働時間などのデータを一元管理し、社員の健康状態を可視化することで健康促進を支援します。また健康診断の申し込み管理、産業医との面談管理、労基署への報告書作成に必要なデータ集計など、社員の健康管理に関連する一連の業務の効率化・高度化を実現します。
また、健康データの分析を通じた不調者の早期発見や、健康診断の予約確認や未受診者へのリマインドの自動化など、健康経営の促進をサポートします。
＜Talent Palette（タレントパレット）について＞
「タレントパレット（https://www.pa-consul.co.jp/talentpalette/）」は、人材戦略に必須となる採用から育成、配置、評価、抜擢・活躍までの機能をワンストップで提供し、人材情報を活用した科学的人事戦略を実現するタレントマネジメントシステムです。当社では、これまで5,000社超のビッグデータ活用支援を行ってきた実績があり、そこで磨き上げたデータ活用技術のノウハウを活かしています。タレントパレットの導入法人数は約4,300社を超え（契約社数1,922社、2025年3月末時点）従来は管理するのみに留まっていた人材情報を分析し、そのデータを網羅的に活用することで経営層の意思決定を後押しします。具体的には人事情報、経歴、スキル、マインド（適性）、社員の希望や想い、日々のモチベーションやエンゲージメント、ヘルスケア（健康）までのデータを集約・活用することができます。これらのデータを分析することにより異動シミュレーションや研修まで含めた人材育成、テキストマイニングを活かした離職予兆の抽出、採用ミスマッチ防止、人的資本KPIのモニタリングなど、あらゆる人事戦略においてデータを活用した科学的人事戦略を実現します。
＜株式会社プラスアルファ・コンサルティングについて＞
株式会社プラスアルファ・コンサルティング（https://www.pa-consul.co.jp/）は『あらゆる情報から付加価値を生み出し続ける、見える化プラットフォーム企業』として、2006年の設立以来、顧客の声や顧客データ/購買データ、人事情報のようなビッグデータを「見える化」し気づきを与える力を持つ、「テキストマイニング」や「データマイニング」などの技術を核としたクラウドソリューション事業を行っています。様々な情報を「見える化」することで、お客様のビジネスに＋α（プラスアルファ）の価値を創造するためのソフトウェアの開発・販売、コンサルティング、新規事業創出を行っています。
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