ソフトウェア人財開発の取り組みのデータ基盤としてタレントパレットを活用
株式会社プラスアルファ・コンサルティングは、（本社：東京都港区、代表取締役社長：三室克哉 証券コード：4071）同社が提供する、データに基づく人材活用や人的資本経営の実践、人事業務のDX化、リスキリングの推進などを目的に、多くの大手・エンタープライズ企業で導入が進むシェアNo.1（*1）のタレントマネジメントシステム「Talent Palette（以下：タレントパレット）」を導入している、株式会社デンソー（本社：愛知県刈谷市、代表取締役社長：林新之助、以下「デンソー」）とともに2025年度（第43回）IT賞において「IT奨励賞(経営・業務改革)」を受賞したことをお知らせします。
（*1）出典 ITR「ITR Market View：人材管理市場2025」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2023～2024年度予測）
■IT賞について
IT賞は、ITやデジタル技術を活用して、優れた業務改革や社会貢献を実現した活動体（企業・団体・機関・組織・学校・組合など）を称える表彰制度です。
本賞は、わが国の産業界および公共分野におけるIT・デジタル活用の推進と、その先進的な実践の普及を目的として、公益社団法人企業情報化協会が主催しています。
https://jiit.or.jp/awards/it/
■経営・業務改革部門受賞概要
本受賞はデンソーが推進する、「IT・デジタル技術を活用した、デンソーグループのソフトウェア人財開発の取り組み」が、高く評価されたものです。
タレントパレットは、デンソーの「SOMRIE(R)認定制度」（*2） を基盤としたキャリア開発支援の仕組みである「キャリアイノベーションプログラム（CIP）」において、人材情報DX基盤として活用されております。
今後もタレントパレットは、デンソーのソフトウェア人財開発のさらなる進化を支え、あらゆる企業の人的資本経営やDX推進に貢献してまいります。
（*2）SOMRIE(R)認定制度：デンソーが開発した、ソフトウェア人財の能力を普遍的に定義し、高度なスキルを有する人材をSOMRIEとして認定する制度（https://events.denso.com/somrie）
＜Talent Palette（タレントパレット）について＞
「タレントパレット（https://www.pa-consul.co.jp/talentpalette/）」は、株式会社プラスアルファ・コンサルティングが提供する、人事担当者が必要な機能をオールインワン型で搭載したタレントマネジメントシステムです。
人事情報、経歴、スキル、マインド（適性）、社員の希望や想い、日々のモチベーションやエンゲージメント、ヘルスケア（健康）などの多様な人材データを集約・分析し、勘や経験だけに頼らないデータに基づく意思決定を支援します。
具体的には、異動配置シミュレーションや研修を含む人材育成、テキストマイニングによる離職予兆の抽出、採用ミスマッチ防止、人的資本KPIのモニタリングなど、幅広い人事施策を高度化します。
また、7,200以上の機能を備えた拡張性は、多くの企業から評価されており、大手エンタープライズ・中堅企業売上シェアNo.1（*1）を獲得。導入法人数4,500社以上、継続率99.6％（2025年9月末時点）という豊富な実績を活かし、企業の持続的な成長に寄与します。
＜タレントパレットに関する評価＞
ITreviewの「タレントマネジメント」部門では、『開発スピードの速さ』や『機能性の自由度』の点で高い評価を受けています。
・様々な機能が充実していて、とても使いやすいです。人事情報を一括管理でき、充実した人材管理が可能となりました。個人の情報がダッシュボードで一画面で確認できてとても便利です。
・目標設定や考課等、幅広い人事制度を一括で管理、運用でき、ユーザーである従業員にとっても、デザインや直観的な操作性が優れている。
ITreview（2026年2月時点）
＜株式会社プラスアルファ・コンサルティングについて＞
株式会社プラスアルファ・コンサルティング（https://www.pa-consul.co.jp/）は『あらゆる情報から付加価値を生み出し続ける、見える化プラットフォーム企業』として、2006年の設立以来、顧客の声や顧客データ/購買データ、人事情報のようなビッグデータを「見える化」し気づきを与える力を持つ、「テキストマイニング」や「データマイニング」などの技術を核としたクラウドソリューション事業を行っています。様々な情報を「見える化」することで、お客様のビジネスに＋α（プラスアルファ）の価値を創造するためのソフトウェアの開発・販売、コンサルティング、新規事業創出を行っています。
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